「月刊人事マネジメント」連載がスタートしました

このたび、
「月刊人事マネジメント」様にて
弊社代表常光瑞穂の連載が始まりました

今月から6回連載となります

初回の連載では
「風通しの良いチーム」とは
どんなチームなのか、
事例を交えて解説しています

「風通しのよさ」を
何でも言えることと勘違いして
1人ひとりが好き勝手な方向性で
自分の想いや感情をぶつけるだけでは
成果にはつながりませんし、
チームもばらばらになってしまいます

他方、感情を排除してしまうと
仕事が無味乾燥な作業のようになり、
クリエイティビティの発揮や価値創造を
妨げてしまいます

感情はただ持ち込めばいいというわけではなく、
適切に扱えてこそ
チーム力強化や風通しの良い組織づくりに
つなげていくことができます

そのための『感情のトリセツ』を
6回連載でお届けします

人事、管理職、経営者等、
人材育成、チーム作りに取り組む方に
ぜひ知っていただきたい内容です

現在、3か月無料試読ができます
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先進的な企業様の人事施策や取り組み事例、
人材育成、人事労務等に関する連載が多数掲載された
かなり読み応えのある内容で、
私も毎月学ばせていただいております

人事や管理職、経営者に必要不可欠な知識が
効率よくアップデートできますので、
こちらからぜひ試読をお申込みくださいね

時代の流れとともに、働き方や人事分野の取り組みは
驚くほど急速に変わっています

しかし、毎年新入社員を雇い入れているような
会社や部署でなければ、
知識が全然アップデートされなくて
浦島太郎状態になってしまっていることもあります

変化の早い時代だからこそ、
情報のアップデートがとても大事です