オーセンティック・リーダーシップ｜自分らしく「本物の影響力」を発揮するために

自分らしく「本物の影響力」を発揮する、真のリーダーでありたいあなたへ

対象

今、オーセンティック・リーダーシップというリーダーシップの在り方が注目されています。

オーセンティック（authentic）とは、英語で「本物の、正真正銘の、信頼のおける」という意味であり、偽物や複製ではない、「本物」であることを指す言葉です。

オーセンティック・リーダーシップとは、「本物の影響力を発揮すること」。

小手先のテクニックだけを使って、あるいは「納得していないけれど立場上やらなければ」と、とりつくろった態度で人やチームを動かそうとしても、そのような在り方はすぐにバレてしまい、リーダーシップを発揮することはできません。

本気で「このような成果を達成したい。そのためにチームをこのように導いていきたい」という、自分自身の価値観に従い、心から追求したい目標に向かうリーダーの姿に、チームメンバーも影響され、自律的・主体的なチームができていきます。

オーセンティック・リーダーシップ＝本物の影響力を発揮するためには、自分をよく知ること、つまり自己認識を高めることが必要です。

本教材では、ライフラインチャートで過去を振り返り、ご自身の価値観や強み・弱み・自分らしさを掘り下げるワークについてもご紹介します。

自分らしく、人間的魅力のあるリーダーとなり、チームによい影響を与えられるようになりたい方、メンバーのリーダーシップも引き出し、自律的・主体的な人材が集まるチームづくりをしたい方にオススメの内容です。

「リーダーだから○○しなくては」という表面上の行動やテクニックではなく、内側のモチベーションや価値観・倫理観に従って、自分らしい本物の影響力を発揮する方法が理解できる
自分が大事にしたい価値観、リーダーとしての在り方に気づくことができる
自分らしいスタイルの見つけ方、リーダーシップの発揮の仕方が理解できる

こちらのコンテンツにてワークやグループディスカッションを含めると2時間の内容となります。

1時間のミニセミナーから1日研修まで対応可能です。

詳細は下記よりご確認の上、お気軽にお問合せ下さいませ。