ファミリービジネスにおける家族関係と仕事上の役割の混乱について【グループセッション】

　心理コンサルタントの常光です。

オンライングループセッションを
開催いたしました。

★ファミリービジネスにおける
　家族関係と仕事上の関係の持ち方、
　混乱について

★「身を削ってハードワークで成果を出す」か
　「ほぼ実務から離れてスタッフ指示するだけ」のような
　2極化した働き方のイメージしか持てていない。
　今の自分に合った幸せな働き方のイメージを
　どう見つけたらいいか。

★内的バージョンアップ心理学講座のワークで
　難しかったところを質問したい
　（理想の自分の在り方について）

★内的バージョンアップ心理学講座のワークに
　苦手意識があるので
　どうすればいいか相談したい。

セッションの内容については
守秘義務があり
ここには書けませんので、
メルマガやコラムにて解説しています。
ご参考になるトピックが見つかれば幸いです。

『幸せビジネス心理学』を学ばれている方には、
家業を承継される後継者さんなど
ファミリービジネスに関わる方も
多くいらっしゃいます。

ファミリービジネスは
家族関係と、仕事上の役割が混乱しがちで、
その混乱がビジネスの成果にも
家族関係にも影響します。

そんなご相談に、
後継者のお立場の方や、
ご家族と一緒にビジネスをされている方々からは
「分かる！分かりすぎる！」と共感の声が多数。

心理学を学ぶことで、
その混乱に気付き、対処できるようになります。

ご家族関係もますます円満、
ビジネスも時代の変化に合わせて
ますます発展という
幸せな事業承継をしていただきたいなと思います。

ビジネスをゼロから立ち上げるのも、
家業を継ぐのも、
それぞれの難しさと
楽しさ、やりがいがありますね。