評価面談や1on1を行う際に、自己評価が高すぎ、客観的な評価と自己評価にかなりギャップのあるメンバーに対して、「どう伝えたらいいのか」と悩まれることはありませんか？ あなたが伝えた評価やフィードバックに対して、言葉では「 … 続きを読む 【評価面談】自己評価が高すぎるチームメンバーとの面談方法｜3分でできる客観視の方法