心理コンサルタントの常光です。

毎月、月額会員さまを対象に、
オンライングループセッションを
開催しています。

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ファミリービジネスにおける
 家族関係と仕事上の関係の持ち方、

 混乱について

「身を削ってハードワークで成果を出す」か
 「ほぼ実務から離れてスタッフ指示するだけ」のような

 2極化した働き方のイメージしか持てていない。
 今の自分に合った幸せな働き方のイメージを

 どう見つけたらいいか。

内的バージョンアップ心理学講座のワークで
 難しかったところを質問したい
 (理想の自分の在り方について)

内的バージョンアップ心理学講座のワークに
 苦手意識があるので

 どうすればいいか相談したい。

セッションの内容については
守秘義務があり
ここには書けませんので、
メルマガコラムにて解説しています。
ご参考になるトピックが見つかれば幸いです。

『幸せビジネス心理学』を学ばれている方には、
家業を承継される後継者さんなど
ファミリービジネスに関わる方も
多くいらっしゃいます。

ファミリービジネスは
家族関係と、仕事上の役割が混乱しがちで、
その混乱がビジネスの成果にも
家族関係にも影響します。

そんなご相談に、
後継者のお立場の方や、
ご家族と一緒にビジネスをされている方々からは
「分かる!分かりすぎる!」と共感の声が多数。

心理学を学ぶことで、
その混乱に気付き、対処できるようになります。

ご家族関係もますます円満、
ビジネスも時代の変化に合わせて
ますます発展という
幸せな事業承継をしていただきたいなと思います。

ビジネスをゼロから立ち上げるのも、
家業を継ぐのも、
それぞれの難しさと
楽しさ、やりがいがありますね。

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幸せビジネス心理学コラム

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